川旅新闻网讯（通讯员 朱丽莎 摄影 商秋兰）为深化后勤改革创新，构建科学考核管理体系，切实提升后勤服务质量，后勤保障部制定了《四川旅游学院后勤保障部考核管理办法（试行）》。6月6日，后勤保障部组织开展《四川旅游学院后勤保障部考核管理办法（试行）》专题培训会，各科室（中心）负责人、主任科员、主管、科员及职员代表参会，会议由人力资源科科长郭燕主持。

会上，郭燕详细介绍了考核管理办法制定的背景、目的及意义。她强调，考核不仅是衡量后勤工作成效的标尺，更是推动员工成长与服务升级的重要抓手。要求各部门要增强责任担当，在考核监督下积极作为，全身心投入后勤服务工作，共同推动后勤工作高质量发展。综合科科长邱凡珂、目标与运营保障科科长熊洋分别对部门考核细则做详细解读。人力资源科朱丽莎老师对考核管理办法中部门考核、个人考核、考核结果运用等主要内容做了深入讲解。

后勤保障部将通过考核管理不断提升整体管理水平和运营效率，增强员工对组织的信任和归属感，激发员工的竞争意识和团队合作精神，营造积极向上、奋发有为的工作氛围，为后勤管理高质量发展注入持久动能。