为帮助青年学子明晰文旅行业发展趋势、精准规划大学成长路径，11月6日，学院团委在四维环幕厅开展“破局与立新：文旅人才竞争力的核心维度”主题团课。各班团干部及团学组织干部参会，团委书记王炼担任主讲人。

讲座起始，王炼以“破局与立新”为核心，首先打破了文旅行业的四大认知误区——从“职业定位是服务生”转向“策划师、体验设计师”，从“单一技能”升级为“T型复合能力”，从“被动就业”转变为“主动创生职业机会”，从“传统产业”认知更新为“智慧文旅生态”。在此基础上，王炼进一步提出文旅人才的“1+2+N”能力模型，强调以“市场接纳能力”为核心，以“吃苦能力”“眼里有活能力”为支柱，搭配数字化工具、项目管理、跨文化沟通等“可习得工具箱”，全方位构建竞争力。

结合往届毕业生的就业案例，王炼特别向在场学子传递关键建议：大学阶段是重要的“试错期”，要敢于跳出舒适圈，通过多元尝试提升综合素质——无论是参与文旅策划大赛、运营个人文旅账号，还是深入景区实习，都是积累经验、明确方向的有效途径。同时，着重强调社交能力的重要性，鼓励学子多与行业从业者交流、在团队项目中锻炼协作能力，为未来职业发展积累人脉与实践经验。

针对不同年级的成长需求，王炼还给出阶段性规划：大一注重“认知与启蒙”，培养行业嗅觉与基础能力；大二聚焦“探索与积累”，深耕垂直文化领域、实践商业技能；大三侧重“聚焦与实战”，通过优质实习打造个人作品集；大四完成“冲刺与飞跃”，实现从“学习者”到“行业贡献者”的心态转变。

此次课堂不仅让学子们对文旅行业的人才需求有了清晰认知，更激发了大家主动规划、积极实践的热情。在场同学纷纷表示，将牢记老师建议，把握大学试错机会，全面提升自身竞争力，为未来投身文旅行业做好充分准备。