远创教育招聘简章

作者: 时间:2020-10-23 点击数:

了解远创教育

一、远创教育简介

远创教育是由四川远创冠达教育科技有限公司投资设立的线下K12教育培训机构,在四川成都、攀枝花、西昌、雅安、广汉、遂宁等开设有二十多个校区,远创教育是专注于对学生学习能力开发和培养、自主学习社区建设、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务的个性化教育机构。

以“爱,赋予学生学习灵感”坚信每一个孩子都是潜力无限的个体。并致力于传播先进教学思想、研究先进教学方法、开发先进教学产品、提供先进教学服务,帮助学生和家庭获得更多更好的教育和发展机会。

远创教育聚集教育界的精英,经过多年的教育研究和实践总结,得出一套行之有效的全新的教学方法——AIM教学法。

远创教育凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式,向广大中小学生、家长提供教育服务,并先后帮助无数中小学生实现了素质和成绩的双突破。

远创教育

我们的愿景是:在个性化教育理念的指导下,通过持续的创新和整合,让所有需要成长的孩子都能获得最优质的教育资源和教学服务,成为中国教育行业的领袖企业,并不断推动中国教育的发展,最终成为中国改变世界的重要力量。

我们的使命是:使教育从死板走向灵活、艺术走向科学,整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源,配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案,最大程度地释放每个学生的潜能,让每一个孩子都能获得最优质的教育。

二、远创教育团队:精心打造的高效团队

1、专业的教学管理团队:远创教育所有老师都是多面手,即教学能手、激励大师、亲善大师、心理辅导大师、沟通大师

2、专业的班主任:全程细心管理,家长的贴心情报员,学生的贴心学习护航员;

3、专业的心理辅导专家:关注孩子的一言一行并及时实施有效沟通和个性化的心理辅导,矫正学生的学习行为、学习品质以及行为品质;

4、专业的生涯规划专家:规划学生切实可行的学习目标和人生目标,建立档案资料,实施全程监控和督促。

三、远创教育独创AIM教学法

摒弃常规学校“任务型满分教学”

设立目标——确定学习者须达成的目标;

分解目标——利用“舍得”理念,对学习者的目标进行“剥笋式”的层层彻底分解;

跟进目标——充分分析“出题者”可能的命题方向、设置的陷阱“阅卷者”的阅卷要求,“学习者”的“最近知识发展区“知识掌握现状;

寻找增分点——在“智力上”、“非智力上”寻找“增分点”

实施教学——利用传授“技巧、方法、规律”实施有效教学;

过手训练——通过及时的“过手训练”和及时总结归纳,单题详尽归纳,小节归纳重点,课堂结束归纳必考点和易混易错点,保证课堂上课效率;

重复巩固——不断重复,化“繁”为“简”进行突破,使学生“增分”立竿见影。

四、远创教育企业文化

——校训:不忘初心、知行合一、和谐互助、成长共赢

1、使命:让天下没有教不好的学生

2、愿景:用知识武装头脑、用行动改变结果、用口碑征服世界

3、价值观

工作态度:积极主动、乐于奉献、迎接变化、敢为人先

团队合作:共享共担、顾全大局、目标清晰、勇于进取

工作底线:诚信正直、关爱学生、热爱教育、恪守本心

敬业标准:善于学习、专业执着、精益求精、忆苦感恩

工作目的:做良心教育拿匹配薪资创美好未来

4、文化理念

教学理念:舍得教学、过手教学、唯掌握的教学方为真教学;

工作理念:简单、相信、照着做,行动出真知,行动出结果;

营销理念:了解课程、了解老师、了解章节,专业规划,爱心推荐课程,低端营销造人气,高端营销造利润,销的是自己,售的是观念,买的是感觉,卖的是好处。销售无处不在,全民都是销售员。

竞争理念:与对手竞争、更要与与自己竞争、竞争带来高产值,竞争带来好前途,奖先进、树先进、感谢先进助我成长

流程理念:写我所做、做我所写、标准化流程创佳绩。做到、得到,企业搭品牌成就员工成长梦;

执行理念:企业是军队、员工是军人,接受任务,没有任何借口,无条件执行;

服务理念:以学习掌握为中心,用爱心做服务,可视化教学记录、每日教学反馈、定期家校回访,保证学校、家长、教师三方的无缝对接;

薪资理念:有成果就一定有报酬、努力终将会有回报,多劳多得、无成果是耻辱;

晋升理念:创造成果,自动晋升;业务口晋升、管理岗位晋升、机会给有准备的人,成功者抓住机会,失败者抱怨无机会;

士气理念:士气胜过胜过武器、狂热的工作面貌是战胜困难的最有利武器,

成果理念:不做任务型员工,要做成果型员工。普通人追求目标,优秀人超越目标,卓越人创造奇迹。

业绩理念:业绩背后是团队、团队背后是文化、文化背后是信仰。

五、招聘岗位:

(一).教育咨询师(课程销售或课程顾问、市场专员)

1.岗位职责

宣传、推广、招生

2.任职要求:

(1)中专及以上学历;

(2)普通话标准,形象气质佳,亲和力强

(3)语言表达能力强,学科功底深厚,应变能力强;

3.招聘人数:40人(专业不限,市场营销相关专业优先

(二)学习管理师

1.岗位职责:与家长、学生、老师的沟通交流、协调,班主任相关工作

2.任职要求:

(1)中专及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先,经验不限。

(3)语言表达能力强,应变能力强。

3.招聘人数:30人专业不限,心理学相关专业优先

(四)市场专员

1.岗位职责:招生宣传、推广

2.任职要求:

(1)中专及以上学历,市场营销相关专业优先,经验不限。

(2)语言表达能力强,应变能力强。

3.招聘人数:30人专业不限,市场营销相关专业优先

六、薪酬福利:

1.薪资:底薪+业绩提成+工龄工资+职称津贴+其它奖金,员工月平均工资6000元以上。

2.福利:五险一金+集团福利(年终奖、业绩奖励、节假日礼品、企业文化活动等)+双休+带薪休假+专业培训

3.广阔的发展空间

七、应届毕业生到岗后安排:

1、公司统一组织培训,到各片区后,各片区总监组织统一培训。

2、到校区后,会安排有经验的老员工带领,直到全部学会为止。

3、行政部教会老师学习校区的各项制度、教会老师使用打印机,教室使用、制定办公区域使用情况等。

八、毕业就选择远创的6大理由:

1、立刻就业,不做宅男宅女、不当啃老族;

2、自己挣钱自己花、还有余钱买轻奢;

3、同事都是年轻人、共同语言多;

4、晋升机会多:名师、超级业绩王、主管、校长、总经理任你选!有能力就有机会。不用等10年!就2-3年的事!

5、好企业、大平台、薪资待遇比其他同学翻倍、有面子!

6、找份好工作就这么简单!

九、工作地点:

攀枝花、西昌、雅安广汉、遂宁、成都

请联系:吴老师

电话(微信同号):18982334360

QQ号:362409402

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