川旅院新闻网讯（通讯员 商秋兰）为全面深化后勤改革创新，提升服务质量，构建质高效优的保障体系，后勤保障部制定了《四川旅游学院后勤保障部人力资源管理办法（试行）》。3月24日，后勤保障部组织开展《四川旅游学院后勤保障部人力资源管理办法（试行）》专题培训会，各科室（中心）负责人、主任科员、主管、科员及职员代表参会，会议由人力资源科科长郭燕主持。

会上，郭燕就管理办法制定的背景、目的及意义进行了介绍，并希望全体参会人员提升思想认识，要深刻认识到管理优化的重要性，切实增强责任意识，以积极主动的态度投入到工作当中。并要求各部门要通过 “分层宣讲、全员覆盖”的方式，系统性开展管理办法的宣讲培训工作，确保每一位员工都能精准掌握相关内容。同时严格制度落实，严格按照管理办法开展工作，主动承担起向一线员工传达政策、解答疑问的责任，推动管理办法在基层有效落地。

随后，人力资源科商秋兰老师逐条解读了管理办法中用工招聘、教育培训、岗位调整、考勤管理、请（休）假管理、福利管理、加班值班管理、劳动关系管理等内容，并针对现场提问进行了详细解答。

3月25至26日期间，各科室（中心）通过部门会议、班组学习、专题培训等形式深入开展《四川旅游学院后勤保障部人力资源管理办法（试行）》宣讲培训。本次培训工作的推进，不仅规范了工作流程，大幅提升服务效能，为服务发展大局注入强大动力，更有效促进制度与业务的深度融合，为后勤保障工作的有序开展打下坚实基础。

（照片来源：后勤保障部内属各部门）