为进一步提升安保队伍的专业素养与服务质量，强化纪律意识和责任担当，保卫处联合安保公司于6月30日组织召开安保工作规范化管理专题培训活动。培训由项目经理郭林涛组织并培训，治消科科长艾旭出席，全体安保队员参与。

活动围绕“日常管理精细化、执勤标准统一化、考核机制科学化”，结合日常工作实际对安保人员执勤姿势进行了标准化培训，以履行好交接班制度，做好岗位环境卫生等日常工作细节入手，全面提升队伍整体精神面貌。

作为考核激励，郭林涛宣布了奖惩制度的改革方案，正式引入“赋分制”管理模式，将日常工作量化为具体分值，作为评优评先及处罚的重要依据，以激发队伍内生动力。

最后，艾旭传达了学校对安保工作的指示，强调要结合队伍实际，根据不同岗位业务特点健全覆盖各年龄段的常态化培训体系，加强演练实战，确保安保队伍素质的整体提升。同时也转达了部门领导对全体安保人员的问候与关怀，勉励大家以高度的责任感和专业的服务水平，牢守校园安全第一道防线，为师生营造更加安心、和谐的工作学习环境。

此次培训活动内容详实、要求明确，为下一阶段安保工作的提质增效奠定了坚实的思想与制度基础。全体队员纷纷表示，将严格落实培训要求，以崭新姿态履行好岗位职责。