川旅新闻网讯（通讯员 张碧倩 摄影 潘槟燕）12月11日下午，酒店与商业管理学院在学院201会议室召开校友座谈会，围绕酒店管理与人力资源管理两个专业2026级人才培养方案修订开展专题论证。学院特邀多位活跃在酒店、文旅、人力资源等领域的优秀校友返校，为方案优化注入来自行业前沿的经验与智慧。学院卢雪松书记、李文举院长、教研室主任及相关教师参加了会议。

会议伊始，教研室负责人分别介绍了目前酒店管理与人力资源管理两个专业人才培养方案的整体架构、近期教学改革方向以及本科教育质量提升的总体目标。并指出，随着产业结构调整与技术升级不断刷新行业的人才需求，学校对人才培养提出新的需求，2026级的人才培养方案需要积极调整课程结构和课程内容，培育更加契合市场的新型高素质人才。

在交流环节中，返校校友结合多年从业经验，从行业发展需求、专业知识模块和学生能力培养等方面提出了针对性建议。他们认为，课程体系应紧密跟进数字化转型、智慧服务以及人机协同等行业趋势，适当增加酒店运营数据分析、客户体验管理、企业人力资源战略规划等新兴领域的教学比重；同时，在原有基础上重点建设酒店财务分析与投资决策、组织行为与数据驱动管理、文化与旅游融合创新等跨学科融合类课程，以进一步优化学生的知识结构；此外，还应突破传统课堂教学的局限，强化岗位模拟、企业实习和跨区域项目实践，促进学生在沟通协作、跨文化服务、数据分析与创新设计等方面形成能够直接应用于职业发展的综合能力。

在充分听取意见后，学院教研团队与校友代表就2026级人才培养方案的部分课程设置、实践环节和能力指标展开了深入讨论，并对相关调整思路初步达成共识。

此次校友座谈会不仅是一次人才培养方案的修订论证，更是一次校友资源的深度回流与学院产教融合成果的集中展现。通过直接引入行业一线的真实需求与专业洞察，学院将进一步优化课程体系、实践教学和人才培育模式，为学生提供更加契合职业发展与行业趋势的成长路径。

酒店与商业管理学院将坚持面向行业、服务产业，广泛吸收企业与校友的优质资源，推动专业建设与人才培养的持续迭代升级，努力培养更多能够引领行业变革的高素质应用型人才，为我国旅游服务业的高质量发展贡献力量。

审核：刘蕴瑶

编审：蒋鑫