一、专业介绍

人力资源管理专业隶属于酒店与商业管理学院，是学校对接成渝地区双城经济圈现代服务业与文旅产业高质量发展的重点建设专业。专业依托学校文旅 + 酒店办学优势，深耕人力资源管理与文旅服务深度融合领域，历经多年建设，形成数智化、应用型、国际化鲜明特色。

本专业以 OBE 成果导向为理念，聚焦现代服务业、文旅产业、人力资源服务业人才需求，构建理论教学、实践实训、产教融合、双创教育四位一体培养体系。师资队伍结构合理，实践教学资源丰富，与成都文旅集团、头部酒店集团、人力资源服务机构深度合作，建成数字化人力资源实训平台。

专业立足四川、面向全国，重点培养具备文旅行业认知、数智化人力资源管理技能、劳动法务实务、国际视野的高素质应用型 HR 人才，毕业生主要面向文旅、酒店、现代服务、企事业单位人力资源管理相关岗位，就业口径宽、适配度高、发展潜力大，为区域产业升级与人才强省战略提供持续人力支撑。

二、培养目标

以立德树人为根本，以强旅报国为使命，扎根巴蜀文化沃土，紧扣文化和旅游深度融合与人力资源数智化转型发展需要，立足文旅、酒店与现代服务业人才需求，培养具备人力资源管理专业能力、数智化应用技能、文旅行业适配素养、国际视野与职业伦理，能够从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、HR 数字化运营等工作，自觉投身美好生活建设、彰显川旅特质的高素质应用型人力资源管理人才。

学生毕业 5 年左右能够达到：

（1）熟练掌握数智化人力资源管理核心技能，精通 AI 招聘、智能绩效、HR 大数据分析、HRSaaS 系统操作，具备人力资源数据决策与数字化运营能力，胜任现代企业数智化 HR 相关岗位。

（2）深度熟悉文旅与现代服务业运营特性，能够设计文旅 / 酒店场景下服务导向型人力资源解决方案，具备景区、酒店、会展等业态人力资源统筹管理能力。

（3）具备系统思维与创新变革能力，能够应对 VUCA 环境下组织发展挑战，熟练运用 HR 三支柱模式，成为推动企业组织变革与人才发展的骨干力量。

（4）拥有卓越职业素养与管理能力，具备战略思维、跨部门协同、高效沟通与终身学习能力，成长为企业人力资源经理、HRBP、人力资源服务专家。

（5）恪守职业伦理与家国情怀，具备国际视野与跨文化沟通能力，勇于创新创业，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者。

三、专业核心课程

人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与组织设计、人员招聘与素质测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法